Dienstag, 12. Oktober 2010 - 10:00 Uhr

Die Rolle von Ethik und Werten im Personalmanagement

In Zeiten des "War for Talent", des Fachkräftemangels und eines immer größeren Aufwandes zur Besetzung der richtigen Stellen mit dem richtigen Personal werden die Aspekte Ethik und Werte im Personalmanagement von zentraler Bedeutung.

Sind zuvor die Zielsetzung an rein wirtschaftliche Faktoren sowie die Orientierung am Shareholder Value durchaus marktüblich und salonfähig geworden, so ist dies im heutigen Umfeld des Personalmanagements undenkbar.

Immer wichtiger wird hier auch das interne Unternehmensbild. Besonders beschleunigt durch informative Netzwerke und die immer weiter expandierende Social Media Community prägt sich schnell ein internes Unternehmensbild bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Aktives Arbeiten am eigenen Ethik- und Wertemanagement ist ein unabdingbarerer Erfolgsfaktor geworden - dieses Vortrag zeigt Ergebnisse einer jüngst durchgeführten Studie sowie Wege und Möglichkeiten der wirksamen Einflussnahme auf das interne wie auch externe Unternehmensabbild.